Garantir a tranquilidade dos colaboradores é promover segurança para você e maior produtividade na empresa. Planos adequados para qualquer tipo de negócio, com benefícios para o empregado e para o empregador.
Acidentes sofridos por funcionários podem gerar uma grande dor de cabeça para a empresa, principalmente se ele estiver a serviço da companhia. Por isso, não deixe sem seguro de vida o seu colaborador!
A empresa pode incluir no seguro de vida empresarial todo o seu quadro de funcionários, diretores e sócios, ficando a cargo da empresa decidir quais funções contarão com o benefício. É importante que toda e qualquer lesão ou doença preexistente sejam informadas no ato da contratação do seguro ou quando tiver conhecimento da mesma, sob pena de perder o direito às coberturas contratadas.
- Escolha dos beneficiários
Assim como no seguro de vida individual, a escolha dos beneficiários é livre e pode ser substituída a qualquer momento. Em casos em que o segurado não indica seus beneficiários, 50% da indenização fica com seu cônjuge não separado judicialmente e o restante é partilhado entre os herdeiros (filhos e na ausência deles, os pais).
- Seguro de vida para micro e pequenas empresas
Empresas de pequeno porte que queiram oferecer este benefício a seus funcionários contam com coberturas diferenciadas que se enquadram a sua realidade. A contratação é simplificada e a escolha das coberturas flexível.
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